Меры социальной поддержки медицинских работников ГБУЗ «Самарский областной клинический противотуберкулёзный диспансер им. Н.В. Постникова»

1. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИИ

- высокий уровень заработной платы

- сокращенный рабочий день (6 часов)

- дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск

- досрочное назначение трудовой пенсии

- гибкий и удобный график работы

- возможность подработки

- санаторно-курортное лечение

- полный социальный пакет

- работа рядом с домом (13 отделений в 5 городах региона)

- активный профсоюз (оплата спортивного и культурного досуга)

- корпоративные мероприятия

- система материальных поощрений

- ходатайство о приёме в детский сад детей медработников.

2. ВЫПЛАТЫ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПО НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ

- Предоставление единовременной выплаты в размере 200 тыс. руб.

с обязательством работы в учреждении не менее 3 лет;

- Денежные средства могут быть израсходованы на любые цели;

- Гарантированное трудоустройство.

КРИТЕРИИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПО НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ:

- Врачи и средний медицинский персонал согласно ежегодно утверждаемому министерством здравоохранения Самарской области перечню наиболее востребованных специальностей;

- Трудоустройство в год окончания

учебного учреждения

в государственные учреждения здравоохранения, подведомственные министерству здравоохранения

Самарской области.

3. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

- профессиональная переподготовка за счёт учреждения на другие специальности

- участие в профессиональных образовательных мероприятиях

- работа под руководством докторов и кандидатов медицинских наук.

- получение опыта от специалистов федеральных центров, национальных медицинских исследовательских центров

- система наставничества

- стабильность и защищённость работников

- возможность поступления в ординатуру по наиболее востребованным специальностям

- стипендия на период обучения по целевому договору.

4. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ В РАЗМЕРЕ 50 ПРОЦЕНТОВ БАНКОВСКОЙ ПРОЦЕНТНОЙ СТАВКИ ИПОТЕЧНОГО ЖИЛИЩНОГО КРЕДИТА МОЛОДЫМ ВРАЧАМ

ХАРАКТЕРИСТИКА МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ:

- Компенсация расходов предоставляется

в размере не более 100 000 рублей в год;

- Право на получение компенсации расходов предоставляется молодым врачам ежегодно

в течение 3 лет;

- Общая сумма компенсации расходов

в течение 3 лет не должна превышать

300 000 рублей.

КРИТЕРИИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ

МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ:

- Врач в возрасте до 40 лет (включительно)

на дату заключения договора ипотечного кредитования;

- Занимает должность по основному месту работы в учреждении в размере не менее

1,0 ставки;

- Наличие собственности (индивидуальной, совместной или долевой) на объект недвижимого имущества, приобретенного

за счет средств ипотечного кредитования, расположенный на территории

Самарской области;

- Ранее не получал компенсацию расходов;

- Осуществляет трудовую деятельность в одном и том же учреждении в течение всего срока получения компенсации расходов (для получения выплаты на протяжении 3 лет);

- Договор ипотеки заключен не ранее 01.01.2020.

5. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИИ ПЕРВОНАЧАЛЬНОГО ВЗНОСА В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ, НО НЕ БОЛЕЕ 30% ОТ СТОИМОСТИ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

ХАРАКТЕРИСТИКА МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ:

- компенсация первоначального взноса по ипотечному кредиту;

- предельный размер компенсации 30% от стоимости жилого помещения, но не более 600 тыс. руб.

КРИТЕРИИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ

МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ:

- средний медицинский персонал диспансерного отделения №8 (г. Похвистнево)

- без ограничений по возрасту и стажу

- жилое помещение расположено в сельских населённых пунктах на территории Самарской области, а также г.о.Похвистнево

- договор ипотечного кредитования заключен не ранее 01.01.2021

- жилое помещение может быть как новым, так и приобретенным на вторичном рынке

- работник обязан вернуть субсидию в полном объёме при увольнении из учреждения здравоохранения ранее пяти лет с даты получения компенсации.

6. Предоставление служебного жилья в г. Похвистнево

Будем рады видеть Вас в стенах нашего учреждения! Ждем Вас!

Юридический адрес: г. Самара, ул. Ново-Садовая, 154

Отдел кадров: г. Самара, ул. Революционная, 66, тел. 975-29-18,  975-29-16

    пн.- пт. с 8-00 до 16-30, перерыв с 12-00 до 12-30

сб.-вс. выходной

Средняя заработная плата медицинского персонала

за 1 квартал 2022 года:

Средний медицинский персонал        34500,00 руб.

Врачи   61300,00 руб.