ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ПО СЕСТРИНСКОМУ ДЕЛУ

ПОЛОЖЕНИЕ 

О СОВЕТЕ ПО СЕСТРИНСКОМУ ДЕЛУ 

Государственного учреждения здравоохранения «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова» 

 

1.Общие положения 

 

1.1. Совет по сестринскому делу (далее по тексту – Совет) организуется в ГБУЗ «СОКПТД» для совершенствования, координации и анализа деятельности среднего медицинского персонала. 

1.2. Совет в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Российской Федерации, территориальных органов управления здравоохранением, уставом медицинской организации и настоящим Положением. 

1.3. В состав Совета входят наиболее опытные, квалифицированные средние медицинские работники, организаторы сестринского дела. 

1.4. Совет избирается на общем собрании сестринского коллектива ГБУЗ «СОКПТД»  в количестве не менее десяти человек. 

1.5. Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки положений, приказов и других нормативных и методических документов по организации деятельности среднего медицинского персонала диспансера. 

 

2. Задачи и функции 

 

2.1. Основные  задачи Совета: 

  • обеспечить качественную работу среднего и младшего медицинского персонала; 

  • обеспечить коммуникативные связи между персоналом структурных подразделений; 

  • координировать работу среднего и младшего медицинского персонала, немедицинского персонала, вспомогательных подразделений для повышения качества оказания медицинской помощи, культуры обслуживания и комфортного пребывания пациентов; 

  • внедрить новые стандартные операционные процедуры, организационные формы, методы и технологии работы среднего и младшего медицинского персонала с целью повышения качества медицинской помощи;  

  • формировать у медицинского персонала корпоративную этику, ответственное отношение к имуществу работодателя. 

 

2.2. Основные функции Совета: 

  • обеспечивать рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала; 

  • контролировать  соблюдение санитарно-эпидемиологического режима противотуберкулезного диспансера; 

  • обеспечивать исполнительскую дисциплину; 

  • участвовать в управлении сестринским персоналом и расстановке кадров; 

  • осуществлять производственный контроль работы сестринского персонала с целью оценки качества оказываемой помощи пациентам; 

  • участвовать в составлении планов повышения квалификации, аттестации и сертификации, аккредитации специалистов; 

  • готовить предложения по формированию действенного резерва организаторов сестринского дела; 

  • проводить воспитательную работу по повышению престижа и значимости профессии, участвовать в мероприятиях по охране труда; 

  • взаимодействовать  с ассоциациями средних медицинских работников; 

  • готовить  предложения по перспективным и текущим планам развития сестринского дела в диспансере; 

  • готовить  предложения и кандидатуры специалистов для представления к наградам, званиям и другим поощрениям; 

  • проводить работу по реализации принципов Этического кодекса медицинских сестер России; 

  • содействовать в проведении исследовательской работы в повседневной практике сестринского персонала; 

  • содействовать обеспечению технического оснащения и компьютеризации рабочих мест. 

 

3. Права Совета 

 

3.1. Совет имеет право: 

  • вносить предложения по реорганизации сестринских служб подразделений диспансера; 

  • вносить предложения по формированию штатного расписания и организации рабочего времени; 

  • проводить перекрестные проверки по контролю санитарно-противоэпидемического режима, обеспечения лекарственными препаратами, перевязочными, расходными материалами,  лечебно-диагностического процесса; 

  • проводить перекрестные проверки по контролю  организации труда, отдыха и выполнения должностных обязанностей среднего и младшего медперсонала, соблюдения трудовой дисциплины; 

  • запрашивать необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции Совета; 

  • распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета; 

  • представлять руководству противотуберкулезного диспансера отчеты о своей деятельности. 

 

4. Структура и организация деятельности 

 

4.1. Совет создается и его состав утверждается приказом главного врача диспансера. 

4.2. Руководит и координирует работу председатель. 

4.3. Председателем Совета является главная медицинская сестра ГБУЗ «СОКПТД». 

4.4. Совет определяет основные направления своей деятельности, разрабатывает план работы на один год, перспективные планы. 

4.5. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц и оформляются протоколом. 

4.6. Техническую работу по оформлению протоколов ведет секретарь Совета. 

4.7. Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседаниях путем открытого голосования. 

4.8. Решения Совета, относящиеся к его компетенции, после согласования с главным врачом диспансера  являются обязательными по исполнению для всех работников.